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Política de Hostigamiento Sexual

Política de Hostigamiento Sexual

El hostigamiento sexual en el lugar de trabajo o en el ambiente académico es ilegal y no será tolerado.  Bajo ninguna circunstancia podrá alguna persona ser crear un ambiente de trabajo o estudio caracterizado por el hostigamiento sexual en cualquiera de sus manifestaciones.  Según lo definido por el Título VII de la Acta de los Derechos Civiles de 1964, el hostigamiento sexual en el lugar de trabajo consiste en cualquier tipo de avance o de demanda sexual indeseado para favores sexuales.

La prevención es la mejor herramienta para eliminar el hostigamiento sexual en el lugar de trabajo.  DEWEY toma las medidas necesarias para evitar que el hostigamiento sexual ocurra.

Nuestros empleados y estudiantes deben saber que el hostigamiento sexual no será tolerado.  Se proporcionaran adiestramientos sobre hostigamiento sexual y se provee  un proceso eficaz de quejas y agravios. Se tomará  acción inmediata y apropiada ante una queja de un empleado/a o de un/una estudiante.

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