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    #Capping 2017

    Risas, lágrimas y emociones se vivieron el pasado viernes, 2 de junio de 2017 en la iniciación a la profesión de Enfermería. El Centro de Bellas Artes de Guaynabo, fue el escenario donde cerca de cien profesionales de la salud fueron iniciados oficialmente.  En este acto fuimos testigos de las emociones que provoca luchar, insistir y alcanzar una meta. Nos llena de orgullo saber que con su vocación y compromiso cuidarán de la salud y velarán por el bienestar de nuestro País. ¡Enhorabuena!

     

     

  • Agresión Sexual y el “Bullying”

    En Estados Unidos estudios hechos entre niños y jóvenes de 10 – 18 años un 29% reportan haber sufrido acoso en algún momento en sus vidas, un 28% reportan haber sido víctimas de rumores y amenazas en línea, un 54% preferiría no hacer nada en caso de ser testigo de una situación de acoso.

    Como parte del Programa de Prevención de Delitos del Plan de Seguridad de Dewey University según establecido en el Calendario de Actividades a estos efectos, se designa el mes de abril y la primera semana de mayo para celebrar actividades dirigidas a crear conciencia contra la violencia sexual , las agresiones y el acoso o bullying.

    La Oficina de Seguridad Institucional le exhorta esta semana a crear conciencia sobre las consecuencias físicas y emocionales del acoso o bullying.

    Dewey University como política institucional rechaza todo acto de violencia en cualquiera de sus vertientes y reconoce su responsabilidad de proteger, apoyar y ayudar a estudiantes y empleados en particular a aquellos que estén enfrentando las consecuencias de estos actos. Como parte de esto:

    • Ofrece apoyo a estudiantes y empleados víctimas de bullying a través de la Oficina de Servicios al Estudiante y la Vicepresidencia de Recursos Humanos
    • Realiza actividades de orientación y concienciación

    Para más información o para reportar un incidente visita la Oficina de Servicios al Estudiante o escribe a seguridad@dewey.edu

  • ¡Lo mejor de nuestra tierra te espera!

    ¡Lo mejor de nuestra tierra te espera en el Parque Doña Inés!

    ¡Ven y comparte lo mejor de nuestra tierra en la Fundación Luis Muñoz Marín! Habrá artesanías, charlas educativas, deliciosa gastronomía, música en vivo, actividades para niños y muchas sorpresas más. Apoya lo nuestro mientras disfrutas y aprendes con Cielito Rosado, Douglas Candelario y Millie GIl.

    sábado 29 y domingo 30 de abril

    11:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Donativo $1


  • ¿Quieres convertirte en un “Influencer”?

     

    Un “influencer” es una persona que cuenta con cierta credibilidad sobre un tema concreto, y por su presencia e influencia en redes sociales puede llegar a convertirse en un prescriptor interesante para una marca.

    Debemos tener en cuenta que no todos los influencers encajan con nuestra marca o con nuestra estrategia de Inbound Marketing. Por eso, debemos saber identificar aquellos que por sus valores, estilo, tono se asemejen a nuestro negocio. Además, en función a nuestros objetivos elegiremos a unos influencers u otros.

    El research es fundamental en una campaña con infuenciadores. No debemos dar las cosas por hecho e investigar bien las capacidades y aptitudes de cada uno de ellos y como podemos aprovecharlas para nuestra estrategia. Por ejemplo, si es bueno haciendo videos podremos pedirle uno, si es tímido y nunca muestra imagen no debemos exigir algo así.

    Untitled-5¿CÓMO ELEGIR A UN “INFLUENCER”?

    Para elegir bien un “influencer” debemos tener en cuenta estas tres premisas:

    1. Su capacidad de generar opiniones y reacciones en otros usuarios cuando habla sobre una temática en concreto: Si algo les caracteriza es su capacidad de generar conversación en torno a un tema o marca, debemos saber aprovechar este aspecto.
    2. El potencial de audiencia de un “influencer” sobre una temática determinada: Los seguidores de los influenciadores son más valiosos por su calidad que por su cantidad. ¡No lo olvides!
    3. El nivel de participación en la conversación sobre el tema en cuestión: La implicación del “influencer” en la acción es fundamental para garantizar su éxito.

     

     

    Untitled-56 TIPOS DE “INFLUENCERS”

    1. Celebrities. Famosos (actores, deportistas, artistas…) son simplemente prescriptores por su perfil, y aprovechan esa gran comunidad en redes sociales para ser el altavoz de una determinada marca o acción puntual.
    2. Líderes de opinión. Es uno de los “influencers” más comunes. Son aquellas personas que son voceadores de por sí, sin que la marca se lo pida, le gusta y por eso la recomienda entre sus seguidores. Es el mejor boca a boca que puedes tener, no te cuesta dinero y promociona tu marca.
    3. Comunicadores. Son los tan conocidos bloggers de un cierto número de seguidores en redes sociales, y que poco a poco han ido posicionándose en la red como expertos en su sector. Tiene una opinión de mucho peso, pero no son líderes de opinión, se les contrata para la acción.
    4. Exploradores. Son aquellos “influencers” que buscan las últimas tendencias en Internet y si se encuentran con una marca que les interesa, comparten directamente su opinión sobre ella en redes sociales.
    5. Consumidores. Son unos “influencers” más especiales. Buscan probar productos o servicios nuevos. Dan su opinión tanto positiva como negativa, y la comparten en redes sociales junto a un vídeo, imágenes, etc.
    6. Reporteros. Son los que siempre están informando a su comunidad de todas las novedades de una marca.

    Fuente: https://www.40defiebre.com

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  • Obten una experiencia profesional y académica

    Reciban un saludo cordial. El Programa de Internados de la Escuela Diplomática y de Relaciones Exteriores Dr. Arturo Morales Carrión, adscrita al Departamento de Estado, le extiende una invitación a los estudiantes de nivel graduado y sub graduado interesados en las relaciones internacionales a solicitar del Internado Dr. Arturo Morales Carrión para el semestre de enero a mayo 2017.

    El mismo se lleva a cabo en colaboración con la institución académica, The Washington Center, en la ciudad de Washington D.C. Este tiene una duración de quince (15) semanas en donde los participantes seleccionados tendrán una experiencia profesional y académica. El Internado se enfoca en las siguientes vertientes: académica, práctica, networking, servicio comunitario, desarrollo profesional, intercambio cultural y comprensión de las relaciones internacionales desde la perspectiva de cómo éstas nos pueden beneficiar.

    El Internado incluye el boleto de ida y vuelta, currículo académico y profesional, vivienda y estipendio.

    Les exhortamos a compartir esta información con el personal y estudiantes de su institución.

    Para más información se puede comunicar conmigo al 787-722-2121 ext. 3016 o al correo electrónico cportell@estado.pr.gov